¿Es posible pensar libremente?

Hace poco acudí a un acto “oficial” acompañando a una amiga, en principio el acto tenía que ser tedioso y sin más interés. Era una muestra de gallinas nativas.

Pero, pronto no me arrepentí de haber ido ya que fui espectadora de algo que se ve pocas veces: una zarigüeya en acción en dependencias “públicas”.

Algunos de Vds. se estarán preguntando que es una zarigüeya. Según el Diccionario de la RAE es:

1. f. Mamífero marsupial de tamaño mediano o pequeño y aspecto que recuerda a la rata. Las extremidades tienen cinco dedos y las de atrás el pulgar oponible; la cola es prensil, lisa y desnuda. Es mamífero nocturno y omnívoro, que hace nido en los árboles y su preñez dura trece días.

Los más infantiles recordarán la película Ice Age, un par de traviesas zarigüeyas eran coprotagonistas.

Volvamos a nuestra zarigüeya, apareció cuando ya todo el mundo se marchaba y de pronto desplegó todas sus habilidades. Tenía que hacerlo así ya que había venido a saborear la suculenta sangre de la élite de las gallinas.

Las zarigüeyas  se alimentan de mamíferos pequeños, pájaros, reptiles, vegetales, o huevos, también pueden comer insectos grandes, larvas y gusanos. Pero son vampiros marsupiales, sobre todo prefieren la sangre, lo que les conduce, en ocasiones, a conducirse con gran ferocidad especialmente en gallineros. Las gallinas son degolladas, sorben la sangre y dejan su carne intacta.

En el acto oficial al que había acudido, las gallinas estaban “protegidas”, pero las zarigüeyas son muy listas, en el suelo son torpes, pero en las ramas, o similares, bancos, estrados, barreras, etc. son extraordinariamente hábiles. Tienen la facultad de, si se saben en peligro, simular que están muertas o moribundas, cosa que hizo nuestra zarigüeya, con lo cual inmediatamente el jurado extendió su protección a la desvalida "vampirilla", ¡ay! "dulces benefactores". Con agilidad proverbial la zarigüeya aprovechó el momento de debilidad para, en segundos, vaciar de sangre una ganadora gallina “franciscana”.

¡Visto y no visto!, dejó la gallina seca, y los "dulces benefactores" del jurado aún están pensando que la gallina tuvo un vahído.

A mi todo esto me hizo pensar en algunas organizaciones poliédricas que a veces son "empresa pura y dura", a veces son organizaciones de “caridad”, a veces servicios a la ¿persona?, a veces son centros educativos o de ocio, a veces organizaciones para el desarrollo,...Como nuestro “vampirillo actor” cambia, con sorprendente y despiadada habilidad, dependiendo de quién tiene delante y qué desea conseguir.

PD.: Otro día hablaremos de "cómo algunas gallinas, especialmente las franciscanas, son capaces de dar una lección a la zafa zarigüeya pese a sus tretas.

De pequeña había oído hablar de la “purga de San Bento, que hacía efecto antes de tomarla”. Hacía años que parecía que este medicamento milagroso había desaparecido.

Pues estamos de suerte, no es que haya desaparecido, sino que parece que vivimos en un país donde sus ciudadanos al nacer son sumergidos, cual Obelix y ese pueblo maravilloso de la Galia, en una tinaja llena de esta purga.

Desde hace días, sorprendida, leo numerosas noticias sobre el mundo laboral y un Plan Director “maravillas” contra los Riesgos Laborales. Aún no se ha puesto en marcha y ya está dando resultados. Y no lo digo porque la directora general de Empleo se llame Maravillas. El azar hace estas cosas.

Me explicaré.

Leo, al azar, una noticia que dice:

“Los accidentes mortales en el trabajo registrados en los primeros cinco meses en la Comunidad XXXX han descendido un 12,12% respecto al mismo periodo de 2007, pasando de 66 a 58. De estos 58 accidentes laborales mortales, 42 se produjeron en la jornada laboral y los 16 restantes fueron “in itínere” (en el trayecto a o desde el lugar de trabajo) frente a los 21 del pasado año, lo que supone una reducción del 23,81%.”

Hay que volver al “cole”, ¡esas “mates”!.

Ya sabemos que somos un país de “letras” no de “mates”, pero está feo hacer ostentación de esas “lagunillas inmensas del conocimiento”.

Sigamos con el orgullo “literario” de la ignorancia, todos sabemos que un 12% sobre 100.000 personas no se altera si hay 2 muertos más. Pero si se han despistado, ¡cosa imposible!, y en el registro de muertos han perdido 2, automáticamente el 12% se convierte en un 9%.

Dada así la noticia lo que se lee es que gracias a unos planes “maravilla” los accidentes mortales en los 5 primeros meses han disminuido un 12,12%.

¡Perooooooooo!, sigamos con la frivolidad en el análisis de los números (no quiero pensar que sea manipulación de la información):

El paro registrado (muy inferior al real, pero los muertos son muy reales) en esa comunidad ha pasado de 218.126 en mayo de 2007 a 262.660 en mayo de 2008. Es decir, hay un incremento del 17% de personas oficialmente paradas, y en la construcción hablaríamos del 44%.

Vamos a los muertos.

Los 66 muertos de mayo 2007, aplicando la tasa de paro, deberían ser 55 muertos en 2008, como han muerto 58, la siniestralidad mortal en el trabajo se ha incrementado en un 6%. Si analizamos el sector de la construcción, supongamos, con un 80% del total de siniestralidad, hablaríamos de un 36% de incremento en la siniestralidad mortal laboral

Nota: todos los datos están elaborados a partir de las cifras oficiales de Empleo.

TITULAR NUEVO:

“Los accidentes mortales en el trabajo registrados en los primeros cinco meses en la Comunidad XXXX se han incrementado en un 6%, respecto al mismo periodo de 2007, pasando de los 55 que deberían haber, contando que trabaja un 17% menos, a 58. De estos 58 accidentes laborales mortales, 46 serían de la construcción, frente a los 30 que deberían haber habido, lo que supone un aumento de muertos por accidente laboral del 36%.”

Oración a San Benito:

San Benito, curador de cuerpos y almas, no dejes de fabricar tu purga maravillosa. España fede-comunitaria, es adicta.

Dicen que la frase del título es una maldición gitana. Ruego que me disculpe la comunidad gitana si no es así. Durante años he intuido el significado de esta “maldición”, pero no acababa de comprenderlo muy bien. ¡Hasta ahora!. Debido a una serie de acontecimientos de mi entorno he podido profundizar acerca de su significado. ¿Qué quiero decir?. Si tenéis la loca ocurrencia de denunciar una gran injusticia, pongamos en el mundo del trabajo, y denunciáis una empresa que claramente contraviene las leyes y comete continuas faltas a la dignidad de sus trabajadores e incumple ostensiblemente la ley de prevención de riesgos laborales (físicos y psicológicos), podréis comprobar lo que quiero decir.

DENUNCIAS: se trata de una empresa/institución grande, importante, de esas empresas que manejan bien las apariencias con un fuerte componente ideológico que raya en lo sectario. Es una de esas empresas/instituciones que son capaces de poner cara de “que buenos somos” cuando se trata de conseguir dinero, especialmente si ese dinero es público, y sin embargo, tienen un personal preso del miedo por el enfermizo control que ejercen, y los contratos “basura” que aplican con la complicidad de las leyes laborales que les bonifica los innumerables y precarios contratos fijos de menos de un año de duración. Se inicia el proceso judicial. Antes has denunciado, en innumerables ocasiones las barbaridades que se comenten, a los organismos internos competentes de “nuestra empresa ejemplar” (delegada de prevención, recursos humanos, superiores en jerarquía, etc.), habiendo obtenido el silencio por respuesta. Cuando se inicia el proceso judicial comienzan a darse por enterados con gran asombro porque no se habían dado cuenta de nada y ahora si quieren negociar. Pero qué quieren negociar, ¿reparar el mal hecho?, pues no, quieren negociar la salida de la empresa del osado denunciante a cambio de dinero, cuanto menos mejor.

Después de meses o años de silencio e inactividad, automáticamente se inicia una actividad febril, que por su eficacia suena a repetida y habitual. Todos, abogados de las dos partes, sindicatos, testigos, juez, todos al unísono vociferan al denunciante “coge el dinero y corre”.

El denunciante ¡iluso!, se resiste, él no cree que el dinero compense la injusticia y los padecimientos que le han causado y causan a muchas personas. Tiene dos opciones:

LAS PRESIONES SON TAN FUERTES QUE FINALMENTE CEDE. Al día siguiente tiene un dinero en su cuenta, obviamente insuficiente para compensar la injusticia cometida, y debe comenzar de cero hasta que vuelva a encontrar injusticias similares y así continuamente como si dios le hubiese castigado a la repetición eterna por su osadía de enfrentarse a la “violencia establecida” como normal. ¿Qué dicen los psicólogos o similares?, “debes pasar página”, el denunciante ha de abandonar sus ideales y adaptarse a la ignominia cómo hace la gran mayoría, incluidos ellos, y debe concentrarse en su felicidad personal, viajar, ir al cine, comprar cosas, etc… es decir, mirar para otro lado y consumir mucho. ¿Y los “filisteos” que gritaban “coge el dinero”?, satisfechos con su mezquindad han empezado a decir ¡yo ya lo sabía, únicamente buscaba el dinero!

A PESAR DE LAS PRESIONES NO CEDE. Nuestro denunciante puede tener la peregrina idea de no ceder a la presión y decidir ir a juicio, supuesto órgano imparcial que únicamente se basa en pruebas y hechos, ¡dicen!. ¡No sabe lo que ha hecho!. Lo más normal es que se inicie el juicio con un juez cansado y enfadado por la osadía que ha tenido de no aceptar tan suculenta cantidad de dinero y pretender JUSTICIA.

El juicio es un auténtico teatro donde está aceptado que todo el mundo miente. Se trata de ver quien miente mejor. Los abogados tienen licencia judicial para no decir la verdad, y si los testigos de la empresa, en el propio proceso quedan en evidencia que se contradicen y mienten, nadie les dice nada. No pasa nada. Yo había estudiado, y he visto en innumerables películas que eso es perjurio, es decir, un delito. Las pruebas, lo mismo, las hay verdaderas y otras especialmente preparadas para apoyar las tesis de la empresa, nadie se preocupa por la autenticidad o no de las pruebas, si el juez está cansado y tiene prisa, pasará todo el juicio “metiendo prisas” especialmente al mas débil, el denunciante…

El juicio finaliza y a esperar sentencia.

Pueden pasar dos cosas: LA SENTENCIA DA LA RAZÓN AL DENUNCIANTE. Es de decir gana. Condena y ordena a la empresa que rectifique la injusticia y le pone una sanción económica. Después de los recursos la empresa paga, pero nadie tiene autoridad para obligarla a rectificar y cumplir las leyes de prevención de riesgos laborales y de derechos de los trabajadores a la dignidad, la promoción, y la no discriminación. El denunciante se convierte en la empresa en persona maldita que sus propios compañeros perciben con miedo. La empresa podría sancionarles por hablar con semejante “bárbaro” que ha denunciado a la empresa.

LA SENTENCIA NO DA LA RAZÓN AL DENUNCIANTE. Es decir pierde. La empresa mostrará con prepotencia esa sentencia con el objetivo de desacreditar al demandante y preparar el camino al despido disciplinario. El denunciante se convierte en la empresa en persona maldita que sus propios compañeros perciben con miedo. La empresa podría sancionarles por hablar con semejante “bárbaro” que ha denunciado a la empresa.

En las dos situaciones estarás perdido y solo. Pero en caso que hayas perdido siempre puedes pensar que has tenido mala suerte o que la justicia no es justa. Pero qué ocurre cuando has ganado, la justicia en teoría ha hecho su trabajo se ha pronunciado y te ha dado la razón, pero nadie puede hacer que se cumpla. La desesperanza es absoluta

Moraleja 1: la justicia es una …. Moraleja 2: A pesar de todo debes denunciar la injusticia, porque si no lo haces entras en el ejército de los “filisteos”, del miedo y la desvergüenza “solidaria” con la injusticia, pero, eso si, a muchos kilómetros de distancia.

Y qué peor juez que uno mismo. Opta por dormir con la conciencia tranquila...

Es verano hace un calor insoportable mi amiga y yo estamos en su casa tomando un te frío que ella había preparado. De repente se oye un gran estruendo sobre nuestras cabezas. Parte del piso está debajo de la azotea comunitaria que para desgracia de mi amiga, ante la indiferencia del resto de propietarios está “okupada” por una pareja de viejos inquilinos, fundadores de una saga familiar de “okupas” de cuatro generaciones que en unos 25 años han tenido un crecimiento geométrico.

Estas cuatros generaciones, progresivamente, van heredando el derecho de “okupación” de la azotea, techo de la casa de mi amiga. Las generaciones se suceden sin parar y pasan por todo el ciclo vital, primera infancia, segunda infancia, adolescencia, segunda adolescencia, noviazgo rápido, matrimonio, peleas a gritos del matrimonio, palizas, etc. y vuelta a empezar, infancia,.. Cómo es lógico practican el plan docente de los viejos fundadores, nada más educativo que una buena paliza semanal.

Los chicos dejan pronto el hogar, fundando otro igual al que han abandonado, y visitan los viejos fundadores porque tienen una gran terraza donde “se lo pasan muy bien”, los pequeños están mejor que en el parque o en la escuela, galopan a su placer, mientras los mayores organizan verbenas, comilonas, riñas, “taller de chapuzas para la casa”, “cutre-gimnasio”, etc. Mi amiga está desesperada lo ha denunciado a la comunidad en innumerables ocasiones, ya que no solo es insoportable vivir bajo semejante terraza, sino que también supone un gran deterioro de un espacio comunitario expuesto al frío o al calor sin ninguna protección, de tal forma que hay que hacer continuas reparaciones, origen de conflicto entre los propietarios que no entienden porqué hay que arreglar la azotea. Por descontado la familia “okupa” no paga un duro.

A lo que íbamos, verano, muchísimo calor, un te helado, un poco de música de jazz y un estruendo sobre nuestras cabezas. Mi amiga aterrorizada sube a la azotea a ver que pasa, para no variar la familia “okupa” como si en el pueblo estuviesen, habían sacado todo tipo de mobiliario para organizar una merendola sobre su cerebro.

Apenas había abierto la boca, temerosa de dios y del diablo, en tono excesivamente educado les pide que dejen de arrastrar muebles, porque la azotea se estropea y abajo no se puede vivir y, que, por favor, los “little horse” dejen de galopar con tanto brío. Ya digo, apenas mi amiga había abierto la boca cuando se levanta el “big horse” y dirigiéndose a ella, más o menos dice:

-“A ti lo que te falta es un “pito”, así nos dejarías en paz. ¡Si ya se te ve! que no puede aguantarte nadie, estás amargada, nadie te aguanta.”

Siguió cual poseso “pitólatra” adoctrinando enfurecidamente a mi amiga en la fe verdadera, “el culto al pito”. El individuo en cuestión, papá y tío de lo retoños galopadores e hijo de los “viejos fundadores” de la saga, tiene unos 45 años, panza cervecera, rostro más bien de “hombre de cromagnon”, sigue vociferando su doctrina y levantándose de la mesa de la xibeca y la bolsa de ganchitos, con gesto amenazador la conmina para se convierta a la “pitolatría” así verá el paraíso y podrá olvidar la barbarie anclada en la azotea.

Él, seguía gritando consejos sobre los efectos mágicos del “pito”, mientras su mujer, de unos 40 años, menuda, y con aspecto de miedo en sus ojos, se acercó sigilosamente,

-“es mejor que te vayas, no hacemos tanto ruido”

-“¿qué piensas de lo que está diciendo tu marido?”, dijo la incrédula de mi amiga

-“muy mal, pero es mejor que te vayas”. Lo dijo tan bajo que tuvo que agacharse para acercarse y oír a la aterrada mujer.

Mientras esto ocurría, mi amiga decidió respirar hondo, recitar unos cuantos “mantras”, recostarse sobre la pared en posición de descanso, y escuchar en silencio.

Ante su silencio y cara de “poker”, el “big horse cromagnon” se enfurecía más y más:

-“por qué no dices nada, ¿estás drogada?, no te da vergüenza, a mi padre esto le afecta mucho, si le pasa algo te tiro por la escalera, …” (estamos hablando de un 5º piso)

- …. -“y ¡te jo…!, porque no puedes denunciarme ya que no tienes testigos”

A mi no me habían visto porque me había quedado al otro lado de la puerta de la azotea. Mi amiga en silencio seguía recitando su “mantra” espanta-visionarios, adoradores de “pitos”.

A esto, la vieja-madre se levanta gritando:

-¿por qué, no contestas?, ¿no te importa lo que te está diciendo mi hijo?, no tienes vergüenza ¡tu, estás borracha! ¡Guarra, vete a tu casa!, que aquí no te queremos”.

Recuerden, media tarde, mucho calor, música suave y un té frío, y un terrado comunitario que debería estar cerrado y vacío. Mi amiga es una señora activa profesionalmente que pasa de los cincuenta.

Finalmente, cada vez más autoexcitados y agresivos, recogen todos los muebles y la merendola, y se van a su casa gritando, mientras la vieja se queda de guardia hasta que la “intrusa” abandone “su terraza”, según vocifera.

Nos quedamos unos veinte minutos en silencio, respirando hondo ante tan inaudito espectáculo, digno de una película de Almodóvar.

Bajamos a casa para intentar reanudar el relajante plan que habíamos programado para esa tarde estival, aún un poco perplejas.

Moraleja: si un neandertal o un “cromagnon” anda cerca de tu hogar, prueba este remedio: coloca en la entrada un tótem simbolizando el “gran pito”, esto te inmunizará del acoso cavernícola. Si lo pruebas y resulta ¡comunícalo!.

PD. Todo esto pasaba, tal como lo he contado, el verano pasado en un barrio céntrico y tradicional de la ciudad de Barcelona, que hasta hace pocos años era un “barri de botiguers”, mayoritariamente votante de la derecha conservadora catalana (CiU). La ironía es propia.

Explicado (*) en la radio, Tal com som, COMRadio.

Ya hace unos años una nueva tribu urbana actúa en las ciudades. Ocupan el espacio intersticial entre las direcciones generales o estratégicas y los antiguos recursos humanos y/o administradores jefes.

Surgen en las empresas, cuando las ideas dejan de importar, y lo que prima es la rentabilidad inmediata al precio que sea, entonces se necesita un gerente. Ellos son casi jóvenes, entre 35 y 45 años, son hombres, visten con traje de chaqueta y corbata. Su formación es indefinida, los psicólogos abundan, pero también pueden ser abogados, historiadores, hay pocos economístas. Sirven tanto para la industria del automóvil como para un centro formativo, como para alquilar casas.

Se ganan su puesto demostrando su “eficacia”, que principalmente consiste en abaratar costes de personal. No dudan en cambiar los trabajadores con experiencia, por trabajadores jóvenes, y que en muchas veces no han trabajado nunca. Si esta táctica falla, no importa, se cambia el trabajador y se busca otro joven con un sueldo inferior, y se diseña un plan de marketing millonario. La dirección estratégica basada en el conocimiento y la innovación se vende como algo inútil, poco práctica, y los directores generales (sin perfil de gerente) cada vez mas, son figuras testimoniales o a extinguir.

Estos gerentes o directores-gerentes en algunos sectores de la cultura y de lo social tienen “mala prensa”, para evitar esa imagen algunos cual “petit caporal” se autocoronan como directores generales con poderes “imperiales”. Su ausencia total de conocimiento les permite saltar de una institución/empresa a otra, no importa los resultados obtenidos, nadie investiga, lo que se valora es su capacidad de estar en el lugar adecuado en el momento oportuno poniendo cara de “estar al día”. Van a todas las presentaciones, inauguraciones y actos donde se sabe acudirán autoridades, a fuerza de estar siempre presente, consiguen una imagen de persona de cierta relevancia y valía. También abundan en los restaurantes "caros" o de moda donde continúan con su trabajo principal: “que no olviden que existen”, por supuesto pagan con la “visa” de la empresa o institución. También suelen tener el “kit” del aspirante a “vip” de los negocios, el último modelo de “pda” o de “smarthphone” que apenas saben utilizar. Por supuesto, el “kit” también lo paga “la casa” que es grande.

Los gerentes producen consultores. El excedente de profesionales cualificados con experiencia en las empresas, ha dado lugar a otra tribu urbana, el consultor freelance. Es el profesional cualificado, hombre o mujer, con experiencia, que posee el conocimiento del ámbito profesional, y que sobra en las empresas. Esta tribu también puede estar compuesta por mujeres de empresa con alta calificación que han tenido que dejar cargos empresariales para formar una familia, o han sido víctimas del algún "macho con complejos".

Esta tribu, los consultores, también debería estar en actos de relevancia y en restaurantes de moda, pero tienen más problemas. No cobran un salario al margen de su competencia profesional, y nadie les paga la "visa" ni el "smarthphone", dependen de su buen nombre, y éste, de la competencia con que realizan los encargos de las mismas empresas que han prescindido de ellos. Suele vérseles en los despachos de gerentes y directores-gerentes, en jornadas y congresos (muchas veces disimulando las "ojeras").

La tribu urbana de los "gerentes" es a la de los "consultores", lo que los "skin head" son a los "punk", un mismo origen, y unas trayectorias distintas.

(*) Concha Doncel, "La Mirada Cercana" en "Tal com Som" Com Ràdio, 2005/2006

Explicado (*) en la radio, Tal com som, COMRadio.

Primero hablemos de una mujer que llevaba en la empresa 10 años, a partir de la nacimiento de 2o. hijo su salud quedó algo debilitada. Tiene bajas frecuentes, durante la última baja la empresa decide despedirla, automáticamente deja de cobrar de la Seguridad Social para cobrar del “paro”, la cantidad mensual es sensiblemente inferior. Tiene dos años por delante, pero dado lo delicado de su salud y, el impacto que le ha producido este despido en el momento que se encontraba mas vulnerable hace que le cueste mucho recuperarse.

Al año y medio, aunque aún no se encuentra bien del todo, decide pedir el alta a su médico, este no se lo aconseja, pero ella insiste ya que solo le queda 6 meses por cobrar 600€/mes, y cuando pase este tiempo no tendrá ningún ingreso. Tiene dos hijos, una hipoteca, y el marido trabaja en la construcción con contratos de obra y servicio.

Aún enferma ha de entrar en el mercado de trabajo.

Otra pequeña historia, es un

joven que no llega a los 30 años, trabajaba pintando el patio interior de un edificio, los andamios eran obviamente obsoletos y no reglamentarios, cae desd

e un primer piso y se rompe una pierna.La empresa antes de pagar su salario, decide despedirle a los pocos días de baja. Entre finiquito e indemnización le pagan 650€, el joven no consigue pruebas de que ha sido un accidente laboral y que la empresa incumple reiterada y manifiestamente las leyes de prevención de riesgos laborales.

En el sindicato le desaniman a denunciar, le dicen que esto ocurre frecuentemente y que es muy difícil demostrar algo cuando la obra ha finalizado.

El joven pasa su toda su baja pagándola con su “paro”, no puede moverse de casa, a la empresa, a pesar del incumplimiento de las leyes laborales, le ha resultado totalmente gratis. Cuando este joven puede salir a la calle a buscar trabajo, únicamente le queda un mes de paro, después cobrará 0€. Su pareja es cajera en un supermercado, y el salario que cobra lo utilizan para pagar la hipoteca.

Finalmente hablaremos de una maestra, hace tiempo que sufre un tremendo estrés por la condiciones de trabajo de su escuela. Finalmente no aguanta más y tiene un derrumbe psicológico, casi al tiempo que el médico le da la baja es despedida. Tiene un año de paro, cobrará la mitad de lo que cobraría si no la hubiesen despedido, cuando consigue el alta ha consumido todo el periodo del paro, ahora ya no cobrará nada, y ha de comenzar a buscar un empleo en otra escuela, no sabe cuantos meses pasarán antes de encontrar trabajo, ni de que vivirá mientras tanto.

En algunas declaraciones tanto de Cuevas como de Caldera han dicho que el despido es muy caro, nunca el presidente de la patronal y un ministro socialista han tenido tanta razón, el despido es muy caro, pero lo es, para el asalariado.

TOP estadístico (Eurostat): Otro gran honor,España es el país europeo con más contratos efímeros, con más horas de trabajo, y menos productividad.

(*) Concha Doncel, "La Mirada Cercana" en "Tal com Som" Com Ràdio, 2005/2006

Explicado (*) en la radio, Tal com Som, COMRàdio.

Ocurrió en Barcelona en febrero de 2005, pero podía haber sido ayer.

Estamos en un edificio situado en la fachada de mar del puerto de Barcelona. Es un edificio antiguo, pero de cierta calidad constructiva, los pisos son amplios, buena orientación, y tienen bonitas vistas.

La mayoría de inquilinos, profesionales o pequeños comerciantes, llevan muchos años en estos pisos. Hace años les actualizaron los alquileres, ahora pagan sobre unos 500 € (85.000 pts), y los nuevos inquilinos están pagando más de 1000€ .

Hace pocos días, cuando un vecino salía del ascensor, eran sobre las 9 de la mañana y se dirigía al trabajo, tropieza contra un cuerpo, se trataba del vecino de uno de los pisos altos, estaba muerto y había “caído” por el agujero de la escalera, un agujero de dimensiones reducidas.

Tenía unos 57 años, llevaba toda la vida en esa casa, era la casa de sus padres. Ahora vivía solo, trabajaba y no tenía problemas de dinero.

Hacía días que se le veía preocupado.

El día anterior a su trágica muerte, él y el resto de vecinos, habían recibido una carta diciendo que al día siguiente se pasarían unos técnicos, de parte del nuevo propietario del inmueble, para tasar los pisos, les pedían que estuviesen en sus casas, para así poder tasar las viviendas.

El inmueble había sido vendido por el propietario anterior. Durante años los inquilinos de este inmueble habían pedido que les arreglasen las múltiples grietas, goteras y otros deterioros que tenía la casa. La respuesta siempre había sido el silencio. Habían intentado ponerse en contacto con el propietario o con el administrador, pero se les negaba la información precisa, solamente disponían de un móvil que tenía una persona, por si ocurría alguna cosa, y tenía prohibido dárselo a ningún inquilino. También, disponían de una dirección de un domicilio particular, donde les decían que allí no se hacían consultas que llamasen por teléfono o utilizasen el correo.

Pasaban los años y los alquileres subían pero ni el propietario ni el administrador se cuidaban del inmueble, hasta que les llega la noticia de la venta, y la fatídica carta donde se comunicaba la tasación de las viviendas.

Todo comenzaba a tener sentido, el abandono durante años del inmueble, el incompresible secretismo de propietario y administrador, la cosa era clara. ¿Cómo deshacerse de los inquilinos de todo un inmueble?, dejar que el entorno se degrade, y subir al máximo los alquileres, hasta que los vecinos decidan irse. Pero no había funcionado, nadie se había ido.

Tal vez un nuevo propietario con menos escrúpulos sea más eficaz.

Cuando llegaron los tasadores se encontraron en la escalera unas flores y unas velas encendidas.

Dos años mas tarde nadie se acuerda del hombre que "cayó" por las escaleras. Los inquilinos ya se marcharon a otras residencias, y han tenido que volver a empezar. La casa de sus padres, la casa donde nacieron sus hijos, donde murieron seres queridos, la multitud de recuerdos, de felicidad y de pena, todo ha desaparecido.

Ya no hay vecinos ahora hay un proyecto para la construcción de viviendas de "alto standing”.

¡Alguien se ha hecho muy rico! ¡Recordad! España tiene el honor de ser país Europeo donde circulan más billetes de 500€

¿Y nuestro Ayuntamiento? ¿sabéis si existe?

¡Ah! tenemos elecciones, que felices seremos durante unos días, nuestros políticos serán omnipresentes y cercanos.

¡Alerta! Amigos, hay que estar al “quite” hasta el día de las elecciones dirán que nos lo darán todo. ¡Seremos felices!

(*) Concha Doncel, "La Mirada Cercana" en "Tal com Som" COMRàdio, 2005/2006

Recuerda El rey que desfilaba desnudo, el pesquero y “la ley del mar”.

Efectivamente el Rey desfilaba desnudo, ¡pero que muy desnudo!. Cuando el niño asombrado e ingenuo puso en evidencia la desnudez del monarca, todos los Cortesanos que aplaudían el espléndido traje real, después de unos segundos de desconcierto, se agolparon entorno del rey para ocultar el Real Ridículo y el niño quedó sepultado en la muchedumbre y el anonimato.

Qué pasó con nuestro heroico pesquero, el “Francisco y Catalina”, ¿siguieron pescando intentando recuperar la pesca de los días “perdidos” más mediáticos que podían imaginar?.

Parece ser que les otorgaron la medalla de oro de la Cruz Roja y la medalla del Mérito Civil del Gobierno español, no fuese que se hiciesen ilusiones con el Príncipe de Asturias. Por cierto, ¿el premio de la Cruz Roja y el del Mérito civil del Gobierno tienen una dotación económica equiparable a los “Príncipes de Asturias”?. Yo no lo se, pero me voy a arriesgar, NO. ¿Alguien ha compensado las pérdidas económicas de los pescadores durante los días en los que Europa (con España, su flanco sur y todas sus mastodónticas organizaciones internacionales) estaban veraneando?.

¿Y el Príncipe de Asturias de la Concordia? Pues, este fue otorgado a la presidenta de la Unicef, que hizo un alegato sobre lo mucho que “nos necesita la infancia” en el mundo. ¿Unicef? donde estaba cuando ocurrió esta historia tildada de surrealista por la prensa, cuando en realidad es vergonzosa. ¡En el barco había menores!.

UNICEF, monumental institución Internacional dedicada a la Infancia, con miles de empleados, bien pagados, en todo el mundo, si que son dignos de un Príncipe de Asturias, pero no lo son unos burdos pescadores que pusieron en evidencia la inutilidad de las grandes (y costosísimas) organizaciones internacionales.

Tenemos el verano encima, ¿qué magníficos espectáculos no deparará la mar fronteriza?, ¿seguiremos viendo las “acciones humanitarias” de ONGs como la Guardia Civil-humanitaria, el Ejército español-humanitario, la Cruz Roja-humanitaria, y ...?, ¿los responsables de los gobiernos volverán adormecerse con el sopor del calor veraniego?
Mientras haya un puñado de ciudadanos que les “saque las castañas del fuego”, ¿por qué, no?.

¡El verano es para descansar!.

“Insolidaria” Canarias, ¡tiembla!. "Anglófilas Maltas", ¡tranquilas!